-SELECCIÓN DE PERSONAL: el personal sera elegido bajo las condiciones de competitividad y habilidad para desarrollar las actividades dentro de la empresa.
-CALIDAD DE PROTOCOLOS: se permitirá el seguimiento a la calidad del producto ofrecido por parte del Instituto Colombiano Agropecuario.
-INDUCCIÓN A TRABAJADORES NUEVOS: se les hará un reconocimiento de la normativa empresarial para que se familiaricen con ella; entre ellas: la misión, visión, los valores corporativos, y el uso de los elementos de protección.
-conjuntamente, se desarrollara un recorrido por la planta fisica de la empresa para sucitar la interaccion con los empleados antiguos y la aclimatacion al espacio de trabajo
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